Coordinador Senior de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Responsable de ejecutar la agenda de gestión de talento en las tiendas/clubes asignados, asegurando el acompañamiento a los asociados y mejorando su experiencia.

Responsabilidades principales

• Anticipar y asegurar la disponibilidad de talento necesario (posiciones no ejecutivas).
• Asesorar a los líderes y gestionar procesos de desvinculación.
• Capturar procesos administrativos como pago de bonos, incrementos, altas, bajas y nivelaciones.
• Ejecutar inducciones y dar seguimiento a programas de capacitación, fomentando la participación y proponiendo mejoras.

Perfil requerido

• Licenciatura en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia como generalista o coordinador de recursos humanos.
• Conocimiento de legislación laboral (deseable) y manejo de entornos laborales y resolución de conflictos.
• Disponibilidad para visitas frecuentes a tiendas en zona norte, Lima, Estelí y Matagalpa.

Habilidades requeridas

• Paquete Office.
• Excel intermedio.
• Conocimientos deseables en SAP SuccessFactors y Docusign.
• Seguimiento de KPIs.