Coordinador Senior de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Responsable de ejecutar la agenda de gestión de talento en las tiendas/clubes asignados, asegurando el acompañamiento a los asociados para mejorar su experiencia.

Responsabilidades principales

• Anticipar y asegurar la disponibilidad de talento necesario en el negocio (posiciones no ejecutivas).
• Asesorar a los líderes y gestionar el cumplimiento de los procesos de desvinculación.
• Asegurar la captura efectiva de procesos administrativos como pago de bonos, incrementos, altas, bajas, movimientos y nivelaciones.
• Ejecutar el proceso de inducción y dar seguimiento a programas de capacitación, garantizando la participación de los asociados e identificando oportunidades de mejora.

Perfil requerido

• Licenciatura en administración de empresas, psicología, ingeniería industrial o carrera afín.
• Al menos 2 años de experiencia como generalista y/o coordinador de recursos humanos.
• Conocimiento de legislación laboral (deseable) y manejo de entornos laborales y resolución de conflictos.
• Disponibilidad para realizar visitas frecuentes a tiendas en zona norte, Lima, Estelí y Matagalpa.

Habilidades requeridas

• Paquete Office
• Excel intermedio
• SAP SuccessFactors (deseable)
• Docusign (deseable)