People & Culture Manager

À propos du poste

World Vision, organisation humanitaire présente dans près de 100 pays, recherche un(e) People & Culture Manager pour façonner l’avenir de sa culture organisationnelle et soutenir sa mission de donner espoir aux enfants vulnérables.

Missions principales

• Lancer la stratégie de Talent Exponencial : innovation, agilité, prise de décision basée sur les données et expérimentation rapide.
• Concevoir des expériences collaboratives renforçant l’engagement, le bien‑être et le développement continu des équipes.
• Impulser la transformation culturelle, l’autonomie et les modes de travail collaboratifs.
• Mettre en œuvre des pratiques modernes de gestion du talent, incluant performance, développement du leadership et plans de succession.
• Guider les équipes avec un leadership centré sur le Christ, humain et empathique.
• Promouvoir des environnements sûrs et inclusifs, axés sur le bien‑être global du personnel.

Profil recherché

• Diplômé(e) en Sciences économiques, Administration, Ingénierie, Psychologie ou domaines similaires.
• Master en Administration, Économie, Sciences sociales, Gestion du talent ou Développement organisationnel (souhaitable).
• Plus de 5 ans d’expérience en direction des ressources humaines dans des environnements agiles ou à rythme rapide.
• Expérience solide en culture organisationnelle, gestion du changement et développement du talent.
• Capacité d’influence, esprit d’innovation, vision stratégique et forte capacité d’exécution.
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Passion pour le service, l’apprentissage et l’impact social.

Compétences requises