Especialista de Atracción de Talento (Temporal)

Over de functie

Als Specialist Talentacquisitie ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste talenten voor de organisatie. Je voert het volledige wervingsproces uit, van vacature‑definitie tot en met de uiteindelijke aanstelling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van wervings-, selectie‑ en aannameprocessen om de personeelsbehoefte te vervullen.
• Beheren en analyseren van prestatie‑indicatoren rondom recruitment.
• Opzetten en begeleiden van onboarding‑programma’s voor nieuwe medewerkers.
• Gebruik van recruitment‑platformen en applicant tracking systems (ATS) om kandidaten te beheren.
• Samenwerken met afdelingen binnen de consumptiegoederen‑ en farmaceutische sector.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde of Industrieel Ingenieur.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in werving, selectie en aanname.
• Ervaring in een omgeving van consumptiegoederen of farmaceutische industrie.
• Analytisch sterk, gestructureerd en resultaatgericht.
• Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Excel (intermediair niveau).
• Kennis van een Applicant Tracking System (ATS).