Gerente de Comunicaciones

Acerca del puesto

Tigo Nicaragua busca un Gerente de Comunicaciones, una posición estratégica para liderar la comunicación corporativa, fortalecer la reputación y construir relaciones de confianza con sus principales partes interesadas. Se requiere una persona con visión estratégica, capacidad de influencia y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transformar temas complejos en mensajes claros, relevantes y consistentes.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar la estrategia integral de comunicación corporativa y reputación, alineada con las prioridades del negocio y los objetivos de marca.
• Liderar la estrategia de posicionamiento y reputación corporativa y ejercer la vocería institucional ante medios, organizaciones y otros stakeholders.
• Desarrollar mensajes corporativos, comunicados de prensa, discursos, Q&A y talking points, y preparar conferencias de prensa, media briefings y encuentros con medios.
• Garantizar la consistencia y oportunidad de los mensajes en todos los canales y audiencias, y acompañar a líderes y voceros mediante media training.
• Liderar la comunicación ante situaciones de riesgo reputacional y crisis, coordinar mensajes con las áreas involucradas y realizar análisis posteriores a crisis.
• Monitorear el entorno, medios y stakeholders para identificar riesgos y oportunidades reputacionales.
• Coordinar la comunicación entre la Alta Dirección, equipos ejecutivos y las áreas de la organización, y gestionar indicadores de reputación, sentimiento y presencia mediática.
• Administrar el presupuesto y gestionar agencias y proveedores de comunicación, relaciones públicas y monitoreo.

Perfil requerido

• Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas o carreras afines; deseable maestría o especialización en Comunicación Corporativa, Reputación o Relaciones Públicas.
• Inglés avanzado.
• 4 a 5 años de experiencia en comunicación corporativa, relaciones públicas, periodismo, reputación o áreas relacionadas.
• Experiencia comprobable en relacionamiento estratégico con medios y stakeholders, y asesorando a CEO, Alta Dirección o equipos ejecutivos.
• Formación o experiencia en manejo de crisis y media training, altamente deseable.
• Capacidad para interpretar información, identificar riesgos y convertir insights en estrategias de comunicación accionables.