Analista de Contratación y Abordaje

Acerca del puesto

El Analista de Contratación y Abordaje será responsable de ejecutar y supervisar todo el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, asegurando el cumplimiento de políticas, normativas y requisitos regulatorios. Actuará como enlace entre la empresa, los candidatos y las áreas internas para garantizar una integración fluida y alineada con la cultura organizacional.

Responsabilidades principales

• Recibir la información del proceso de selección y validar la documentación del candidato elegido.
• Gestionar la comunicación con el candidato seleccionado y recopilar la documentación requerida antes de su ingreso.
• Coordinar con áreas internas los elementos necesarios para el ingreso y ofrecer una bienvenida informativa.
• Formalizar la contratación del candidato, asegurando la firma del contrato y el cumplimiento de requisitos legales y normativos.
• Dar seguimiento a la experiencia del colaborador en sus primeros días, canalizando dudas y realizando check‑ins tempranos.
• Verificar el expediente completo, registrar el ingreso en los sistemas y alimentar indicadores clave del proceso.
• Proteger la integridad de la institución ante riesgos de lavado de dinero, financiamiento del terrorismo o fraude.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o Psicología.
• Experiencia previa en puestos similares de contratación y onboarding.
• Conocimiento intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, PDF).
• Manejo de sistemas de recursos humanos y plataformas como SAP, SUCCESSFACTOR, FINSCAN y TRANSUNION.
• Habilidades en redacción y control de expedientes.

Habilidades requeridas

• Microsoft Excel
• Microsoft Word
• Microsoft PowerPoint
• PDF
• SAP
• SUCCESSFACTOR
• FINSCAN
• TRANSUNION